“A igual trabajo, similar salario”, dice el laboralista

A través de la Ley 30364, vigente desde noviembre del año pasado, los trabajadores pueden denunciar el hecho de tener un menor salario que el resto a pesar de realizar la misma labor.

Así lo explicó el laboralista Ricardo Herrera, quien detalló que los trabajadores pueden realizar una denuncia anónima al Ministerio de Trabajo exigiendo la homologación de su remuneración.

“Ante esta denuncia, el empleador tiene la opción de demostrar la diferencia de sueldos entre un trabajador y otro sustentándolo con el grado de instrucción que tiene cada uno de ellos”, mencionó.

Incluso, dijo que el gerente general puede ser denunciado penalmente por esta situación.

De otro lado, advirtió que se debe analizar el aumento de la RMV ya que por cada S/ 1 de aumento salen de planilla 900 mil trabajadores.

En su opinión se debe pensar en una remuneración diferenciada de acuerdo a la región y tamaño de empresa; de lo contrario, crecerían los costos laborales.