Publican reglamento sobre modalidad de teletrabajo
El Gobierno publicó ayer el reglamento de la ley que regula el teletrabajo, como una modalidad especial de prestación de servicios, caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC), y que beneficiará la empleabilidad de las poblaciones vulnerables.
Se encuentran comprendidos dentro del ámbito de la ley aquellos trabajadores y servidores civiles que prestan servicios bajo la modalidad de teletrabajo, así como las personas naturales o jurídicas y entidades públicas que los emplean.
El teletrabajo podrá desarrollarse bajo dos modalidades. Una de ellas es de forma completa, en la que el teletrabajador presta servicios fuera del centro de trabajo o del local de la entidad pública, pudiendo acudir ocasionalmente para las coordinaciones necesarias.
La segunda es de forma mixta, en la que el teletrabajador presta servicios de forma alterna dentro y fuera del centro de trabajo.
El reglamento estipula que el empleador o la entidad pública dará preferencia a las poblaciones vulnerables para que puedan prestar servicios bajo la modalidad de teletrabajo, siempre y cuando cumplan con los requisitos para el puesto.
